Управление Учреждением строится в соответствии с законодательством на принципах единоначалия и самоуправления. Формами самоуправления Учреждения являются: педагогический совет, общее собрание трудового коллектива и Управляющий совет - орган общественного управления.
Управляющий совет
Основные задачи и функции
Управляющий Совет Учреждения имеет следующие полномочия и осуществляет следующие функции:
- согласовывает основные направления развития Учреждения;
- принимает Устав, вносит предложения по изменениям и дополнениям к Уставу Учреждения;
- по представлению руководителя Учреждения согласовывает положение о порядке и условиях распределения стимулирующих выплат работникам Учреждения;
- вносит предложения по организации образовательного процесса в Учреждении;
- принимает решение о введении (отмене) единой (в период занятий) форме одежды обучающихся;
- содействует привлечению дополнительных источников финансовых и материальных средств, для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом;
- рассматривает по представлению руководителя Учреждения бюджетную заявку и смету бюджетного финансирования;
- согласовывает смету расходования средств, полученных Учреждением от уставной деятельности, приносящей доходы из внебюджетных источников;
- принимает участие в осуществлении контроля соблюдения надлежащих условий обучения, воспитания и труда;
- принимает участие в подготовке публичного доклада Учреждения.
Состав Управляющего Совета Учреждения
- Управляющий Совет Учреждения состоит из избираемых членов, представляющих:
- родителей (законных представителей) обучающихся всех ступеней общего образования;
- педагогических работников Учреждения;
- обучающихся (как правило, третьей ступени общего образования).
- В состав Совета также входят: руководитель Учреждения и представитель Учредителя, председатель профсоюзного комитета Учреждения. По решению Совета в его состав также могут быть включены граждане, чья профессиональная и (или) общественная деятельность, знания, возможности могут позитивным образом содействовать функционированию и развитию образовательного Учреждения (кооптированные члены Совета).
3. Организационной формой работы Управляющего Совета Учреждения являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Управляющий Совет Учреждения имеет право создавать постоянные и временные комиссии для подготовки материалов к заседаниям, определять структуру и количество членов в комиссиях, утверждать задачи, функции, персональный состав и регламент работы комиссий, привлекать необходимых специалистов, не входящих в Управляющий Совет Учреждения. Деятельность Управляющего Совета Учреждения регламентируется Положением об Управляющем Совете Учреждения.